Nell’ultima settimana si è svolta una nuova tappa del progetto aziendale avviato nel 2024, con l’obiettivo di condividere il Modello delle Competenze AgriEuro con tutte le persone dell’azienda.

Abbiamo organizzato due workshop interattivi dedicati alle oltre 30 nuove risorse entrate nell’ultimo anno. Gli incontri sono stati guidati dalla nostra COO Alessia Settimi e dagli Ambassador AgriEuro, colleghi che, grazie alla loro esperienza e alla conoscenza del modello, hanno accompagnato i nuovi ingressi nel percorso di scoperta della cultura aziendale. Il confronto, basato su ascolto e condivisione, ha favorito uno scambio diretto e concreto.

A più di due anni dall’avvio del progetto, questi workshop rappresentano un momento importante nel percorso di diffusione dei valori e delle competenze aziendali. Sono occasioni di formazione e allineamento pensate per supportare l’integrazione di chi entra a far parte della nostra squadra.

Nel corso dell’ultimo anno, infatti, più di trenta persone si sono unite ad AgriEuro. Per lavorare in modo efficace e coerente, è fondamentale condividere un linguaggio comune e un approccio allineato. Il Modello delle Competenze nasce proprio con questo obiettivo: collegare competenze e comportamenti ai valori aziendali, che in AgriEuro si identificano in rispetto, responsabilità, passione e cura.

Il modello rappresenta una guida pratica per orientare le azioni quotidiane di tutte le persone in azienda, indipendentemente dal ruolo.

Ringraziamo gli Ambassador AgriEuro, che con la loro disponibilità ed esperienza hanno accompagnato questo momento di condivisione, e tutte le risorse che hanno partecipato alla formazione, contribuendo a costruire un modo di lavorare condiviso che rafforza il lavoro di tutti e la crescita dell’azienda.