Venerdì 11 aprile 2025 si è svolta una nuova tappa del nostro progetto interno dedicato al Modello delle Competenze AgriEuro: un’iniziativa strategica e valoriale nata nel 2024 con un obiettivo chiaro — diffondere e condividere con tutta la squadra i pilastri della nostra cultura aziendale.

Dopo una prima fase che ha coinvolto l’intera popolazione aziendale, abbiamo organizzato due workshop interattivi pensati per accogliere e accompagnare oltre 30 nuove risorse entrate in AgriEuro nell’ultimo anno, a prescindere da ruolo o seniority. A guidare questi momenti, due team di Ambassador interni: colleghi e colleghe che, grazie alla loro esperienza e profonda conoscenza del nostro modello, hanno facilitato attività di confronto, ascolto e condivisione.

A più di un anno dal lancio del progetto, possiamo dire che si tratta di molto più di una semplice formazione. È un percorso che rafforza il senso di appartenenza, stimola relazioni autentiche e crea connessioni trasversali tra le persone.

Il cuore della cultura AgriEuro è il nostro Modello delle Competenze: una vera e propria bussola che unisce comportamenti attesi e valori aziendali — Rispetto, Responsabilità, Passione e Cura. Un approccio pensato per guidare ogni persona nel proprio percorso, indipendentemente dal ruolo o dal livello di responsabilità.

Un grazie speciale va agli Ambassador AgriEuro, che con ascolto e spirito di condivisione hanno reso possibile una giornata di crescita e connessione.
Perché la cultura aziendale non si racconta soltanto: si vive, insieme.